人力资源主任的基本工作职责

人力资源主任的基本工作职责1. 招聘与面试：负责制定职位描述、发布招聘广告、筛选简历、安排面试、参与面试并选出合适的候选人。2. 员工入离职管理：负责新员工的入职手续办理，提供员工离职咨询并处理相关手