公司机构改革人员分流安置办法

公司机构改革人员分流安置办法公司机构改革人员分流安置办法：一、 总则第一条为适应公司发展需要，公司将进行组织机构改 革，所有公司职工都有同等权利竞争上岗。对于因公司岗 位限制、本人专业不对口或其他原因

公司机构改革人员分流安置办法 公司机构改革人员分流安置办法： 一、总则 第一条为适应公司发展需要，公司将进行组织机构改革， 所有公司职工都有同等权利竞争上岗。对于因公司岗位限制、 本人专业不对口或其他原因未能竞争上岗的人员,公司将予以 妥善安置。在保证其基本生活条件的前提下，对于愿意继续工 作的人员，为其创造自行创业或是向社会谋职的条件。为此， 特制定本办法。 第二条本办法包括内部退休、自动辞职、离岗学习和待 岗培训四条渠道。未能竞聘上岗人员可根据自己的实际情况和 意愿进行选择。 第三条本办法仅适用于此次机构改革中自动放弃竞争上 岗机会、年龄达到后文“内部退休"规定以及未能竞争上岗的 分流人员。对于本次机构改革中已经竞争上岗，在公司工作期 间因年度考核末位淘汰或其他原因与公司解除合同的人员参见 附则第二十七条。 二、内部退休 第四条内部退休是指二滩公司在职员工虽不到法定退 休年龄，但符合本办法“第五条内部退休条件”的，经公司批 准后退职退岗，享受内部退休待遇，列入公司编制外管理。 第五条内部退休条件