精编思想政治教育在人事管理的价值研究

思想政治教育在人事管理的价值研究摘要：人事管理中开展政治思想教育存在着诸如对思想政治教育概念的认识不到位，忽视思想政治教育工作，对新人管理不到位等问题，需要特别重视思想政治教育在人事管理中的价值。因此

思想政治教育在人事管理的价值研究 摘要：人事管理中开展政治思想教育存在着诸如对思想政治教育概念的认识不到 位，忽视思想政治教育工作，对新人管理不到位等问题，需要特别重视思想政治 教育在人事管理中的价值。因此，可以通过坚持开展思想政治教育，建立健全人 事管理的制度体系，激发人事管理工作的动力，加强交流与沟通等，提升思想政 治教育在人事管理中的价值。将思想政治教育融入人事管理工作中，有四个有效 措施，即提升思想交流及其思想认同、上级带动下级、构建科学的政治思想基础 和建立完善的制度。 关键词：思想政治教育；人事管理工作；价值研究 政治思想教育不仅仅在企业人事管理工作中有着关键性作用，也是对社会建 设的有利条件。有效的思想政治教育能够激发企业之间的和谐竞争。政治思想教 育在通常情况下被称为思想教育，这说明该教育过程主要能够针对人的思想，在 思维层次上改变一个人，所以其具有一定的阶级性［１］，通常是以已经明确了 的目标为基础，利用思想教育对人们的意识进行针对性的信息更新与改变，在该 种方式基础上改变人们的行为。中国政治思想的教育工作主要以共产党为代表的 群体为主，中国共产党以共产主义思想服务人民，这不仅能够提高人们的生活水 平和生活质量，鼓励人们更好地生活；还能够扩大人们的知识范围，提升人民的 创新能力，与人民的力量相结合实现共同目标。思想政治教育在人事管理工作中 也起着重要作用。［２］企业在其发展过程中会受到各种各样的影响，这些影响 因素对企业的正常运行有着明显作用，这就提高了对企业人事管理相关工作的要 求。［３］由于这些影响因素具有复杂、多样、特殊等特征，所以对人事管理工 作的研究必须先确定管理目标，以企业的发展现状为先决条件［４］，若企业中 存在人事管理不合理的现象，那么企业的运行一定会出现问题，而高效且完整的 思想政治教育能够有效解决这些问题。也就是说，要想解决企业发展问题，职员 的思想觉悟是关键，思想政治教育可以使员工逐渐认识到企业的利益与个人利益 是息息相关的，员工通过思想政治的学习，意识到企业效益的重要性，从而将企 业的发展与自身发展紧紧相连，促进员工对企业的贡献。［５］ １思想政治教育在人事管理中的价值定位 1