物业员工处罚管理办法

物业员工处罚管理办法 物业员工处罚管理办法 一、奖励 1.奖励情形 如有下列情形，公司将予奖励： (1)对改革物业、提高服务质量有重大贡献者。 (2)在服务工作中创造出优异成绩，多次受到客户表扬者。

物业员工处罚管理办法 物业员工处罚管理办法 一、奖励 1.奖励情形 如有下列情形，公司将予奖励： (1)对改革物业、提高服务质量有重大贡献者。 (2)在服务工作中创造出优异成绩，多次受到客户表扬者。 (3)严格控制开支、节约费用有显著成效者。 (4)提出合理化建议，并经实施有显著成效者。 (5)为公司取得重大经济效益者。 (6)为公司取得重大社会荣誉者。 2.奖励类型 奖励分为年度特别奖和不定期奖，均须由所在部门主管推荐，通过综 合管理部审核，总经理批准执行。 3.奖励方式 奖励方式为：下发《奖励通知书》、通报表扬、升职、授予荣誉称 号、颁发奖状和奖金等。 二、处分 如有违反以下情况之一的，视其情节轻重按下列规则予以纪律处分： 1.口头警告 (1)工作态度不认真的(如值班时看报纸、吃零食、吸烟、听音乐、喧 哗、离岗等)。 (2)值班时制服衣着不整的。