浅谈幼儿园可持续发展的几项措施

浅谈幼儿园可持续发展的几项措施本着对孩子负责，对教师这个职业的忠诚，同时也为了我园更长足的发展，特提出以下几点措施：安全方面：实行岗位问责制：为能将各项工作顺利且协作性地完成，每位教师安排到岗，且各位

浅谈幼儿园可持续发展的几项措施 本着对孩子负责，对教师这个职业的忠诚，同时也为了我园更长足的发展，特提出以下几点措施： 安全方面： 一、 实行岗位问责制：为能将各项工作顺利且协作性地完成，每位教师安排到岗，且各位教师必 须了解岗位职责，并能坚守，不能串岗。每项工作都应当让老师了解职责的重要及必要，并鼓励 坚守，不越岗。 二、 每周进行安全问题排查，若有安全隐患及时排查。定期定时检查电路，各项物品摆放，门窗 等是否符合安全标准。 三、 举行安全教育培训，每位教师应当懂得如何组织排队，如何组织上校车，如何上洗手间，如 何进行日常活动方为安全，可进行相应演习，对于出现的一些问题应当及时提出，一次不合格， 可多次训练。 教学培训方面： 一、 切实地提高教师素养，多进行教师职业培训，提高专业性。例如培训内容可以增加：教师职 业素养、儿童心理学、儿童教育 二、 提升教师职场素养，如职场礼仪，教师口才，前台接待等。 三、 提升教师教学技能，每周或每月进行教学评比，每周轮一位教师，活着每月统一时间进行；每 周须切实做好教师教学培训，且若非特殊不得占用培训学习时间，可以的话，将参与本月职业培 训等各项列入每学期教师评比的范围内。 四、 培养讲师：各有所长，充分发挥每位教师的特长，并任其为该培训项目的讲师：如，简笔画， 可以任一名简笔画特长的教师进行培训。 五、 建立一整套新教师培训的课程。 教师激励制度 一、 每项激励名目应当以书面形式告知所有教师，而非口头说明。 二、 激励名目应当更细化，日常工作行为都应当有所约束有所考核。 其他： 一、 建立本园特有文化特色，如：办园理念、办园宗旨，并且每位教师都熟知，并认同且贯彻执 行。 二、 建立人文关怀：节日或者园庆等一些日子给予教师人文关怀，如：每位教师生日举办聚会或 者小活动，让其感受园中所有人的关怀与关注。加强教师归属感。 三、 录用。 新教师来园工作培训、由资深教师带领，经培训合格方能决定是否