雷柏科技岗位职级管理制度草案第一版资料

职级体系管理制度（试行版）总则第一条 目的职级体系是公司人力资源管理的基础。职级体系将以经验值体系为核心，为人员招聘、薪酬管理、人才培养、绩效管理、员工发展等提供重要依据。为夯实人力资源基础工作，使人