提升六气树立新形象致辞

提升六气树立新形象致辞一要勤以修身,养正气。孟子说。“吾善养吾浩然之气。”这个“浩然之气”就是一股正气,是公道、公正、公平、公理的具体体现。组工干部具备了这种正气,才能进入“富贵不能淫,贫贱不能移,威

提升六气树立新形象致辞 一要勤以修身,养正气。孟子说。“吾善养吾浩然之气。”这个“浩然之气”就是一 股正气,是公道、公正、公平、公理的具体体现。组工干部具备了这种正气,才能 进入“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”的精神境界。因此,组工干部必须 坚持勤以修身,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和 科学发展观武装头脑,自觉加强党性锻炼,提高党性修养,对照“五性”、“五 先”,时时刻刻自警自省,筑牢思想防线,自觉抵制各种诱惑,知荣辱、分廉耻, 明是非、立正气,坚持清廉自守,干净做事,清白做人。在工作中,要坚持公道正 派,公正无私,敢讲真话,讲公道话,做公道事,坚持讲原则不讲关系,讲党性不 讲私情,讲正气不讲义气,依法办事,做到科学识人又公正用人。 二要工于学习,增才气。组工干部是“管”干部的干部,“管”党员的党员,“管”人 才的人才,不仅要公道正派,一身正气,而且还要接触多方面领域,具有广博的知 识和丰蕴的才气。这就要求组工干部必须树立终身学习的意识,保持学习的紧迫感 和竞争的危机感,善于挤时间学习,珍惜业余时间,少一些应酬,多一些读书;少 一些闲聊,多一些思考。要注重理论联系实际,既学习思想理论知识和组工业务知 识,也学习一些哲学知识、历史知识、经济知识、科技知识、心理学知识等,不断 更新知识,多学习一些新知识,拓宽知识面,改善知识结构,提高知人善任能力、 调查研究能力、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力和创新能力等,增长 才干,养足底气,使自己有识才的眼光、用才的魄力和容才的气量,努力成为组工 业务的行家里手和各项工作的“多面手”。学习的目的在于运用,因此,组工干部 要将学习与思考有机结合,在学习中多思、勤思、善思、深思,掌握精髓,与本职 工作结合起来,创造性地开展工作。 三要勤政为民,长勇气。组织部门的职责有自己的特殊性,但根本宗旨与其他党的 工作部门是一样的,都是为人民服务。组工干部要坚定执政为民的信念,去无为之 心,立有为之志,坚持操守,摆正位置,准确定位,勇于承担责任,不揽功,不诿 过,勇于直面工作中的“奇难杂症”,特别是要到最困难的地方去,到群众意见最 大的地方去,到工作推不开的地方去,“沉下去”搞调查,“浮上来”做方案,“一 杆到底”抓落实。要自觉接受广大党员、干部和群众的监督,实行“阳光操作”,自 觉执行服务承诺制、首问责任制和限时办结制,开门纳谏,搭起“连心桥”,虚心 聆听民声,敢于面对不足、差距,制定可行性强的整改措施,加以改正。要强化 “工作就是服务”的观念,把广大党员、干部和群众当亲人、当朋友,常走动、多 交往,抓住“为民谋利”和“为民解忧”两个重点,做到在感情上“真心”尊重,在工 作上“真正”办事,在交往上“真诚”相待,切实做到为民执政,勤政为民,进一步 密切党群干群关系。 四要敢于创新,立锐气。锐气是一个人思想、品行、魄力的综合体现,是敢为人先 的创新精神。自开展“争先创优”活动以来,组工干部创新意识和创新能力得到了 提高,但在新形势下,传统的思想观念和工作方式越来越多地受到新情况、新任务 的挑战。因此,组工干部要在具体工作实践中解放思想、更新观念,不断培养和增 强自身的洞察力、创造力和整合力,始终关注上情、下情和外情,善于透过苗头看 趋势,透过现象看本质,敢于迎接挑战,找准工作的结合点、切入点和着力点,深 入基层、了解实情,切忌浮光掠影、浅尝辄止。要适应新形势新任务的变化,注重 调查研究,坚持以人为本,坚持科学发展观,善于灵活运用组织人事政策法规,提

腾讯文库提升六气树立新形象致辞
腾讯文库腾讯文库
search
课件
教案
试卷
日记
论文
读后感
中考
高考
考研
雅思
托福
行测
申论
面试攻略
AI
大数据
新媒体
登记表
合同
协议
委托
美食
司法考试
求职招聘
工作汇报
入职培训
实习报告
思想汇报
调研报告
旅游攻略
读书笔记
立享超值文库资源包
我的资料库

file提升六气树立新形象致辞本文由贤阅文档提供

编辑文档编辑文档
提升六气树立新形象致辞一要勤以修身,养正气。孟子说。“吾善养吾浩然之气。”这个“浩然之气”就是一股正气,是公道、公正、公平、公理的具体体现。组工干部具备了这种正气,才能进入“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”的精神境界。因此,组工干部必须坚持勤以修身,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,自觉加强党性锻炼,提高党性修养,对照“五性”、“五先”,时时刻刻自警自省,筑牢思想防线,自觉抵制各种诱惑,知荣辱、分廉耻,明是非、立正气,坚持清廉自守,干净做事,清白做人。在工作中,要坚持公道正派,公正无私,敢讲真话,讲公道话,做公道事,坚持讲原则不讲关系,讲党性不讲私情,讲正气不讲义气,依法办事,做到科学识人又公正用人。二要工于学习,增才气。组工干部是“管”干部的干部,“管”党员的党员,“管”人才的人才,不仅要公道正派,一身正气,而且还要接触多方面领域,具有广博的知识和丰蕴的才气。这就要求组工干部必须树立终身学习的意识,保持学习的紧迫感和竞争的危机感,善于挤时间学习,珍惜业余时间,少一些应酬,多一些读书;少一些闲聊,多一些思考。要注重理论联系实际,既学习思想理论知识和组工业务知识,也学习一些哲学知识、历史知识、经济知识、科技知识、心理学知识等,不断更新知识,多学习一些新知识,拓宽知识面,改善知识结构,提高知人善任能力、调查研究能力、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力和创新能力等,增长才干,养足底气,使自己有识才的眼光、用才的魄力和容才的气量,努力成为组工业务的行家里手和各项工作的“多面手”。学习的目的在于运用,因此,组工干部要将学习与思考有机结合,在学习中多思、勤思、善思、深思,掌握精髓,与本职工作结合起来,创造性地开展工作。三要勤政为民,长勇气。组织部门的职责有自己的特殊性,但根本宗旨与其他党的工作部门是一样的,都是为人民服务。组工干部要坚定执政为民的信念,去无为之心,立有为之志,坚持操守,摆正位置,准确定位,勇于承担责任,不揽功,不诿过,勇于直面工作中的“奇难杂症”,特别是要到最困难的地方去,到群众意见最大的地方去,到工作推不开的地方去,“沉下去”搞调查,“浮上来”做方案,“一杆到底”抓落实。要自觉接受广大党员、干部和群众的监督,实行“阳光操作”,自觉执行服务承诺制、首问责任制和限时办结制,开门纳谏,搭起“连心桥”,虚心聆听民声,敢于面对不足、差距,制定可行性强的整改措施,加以改正。要强化“工作就是服务”的观念,把广大党员、干部和群众当亲人、当朋友,常走动、多交往,抓住“为民谋利”和“为民解忧”两个重点,做到在感情上“真心”尊重,在工作上“真正”办事,在交往上“真诚”相待,切实做到为民执政,勤政为民,进一步密切党群干群关系。四要敢于创新,立锐气。锐气是一个人思想、品行、魄力的综合体现,是敢为人先的创新精神。自开展“争先创优”活动以来,组工干部创新意识和创新能力得到了提高,但在新形势下,传统的思想观念和工作方式越来越多地受到新情况、新任务的挑战。因此,组工干部要在具体工作实践中解放思想、更新观念,不断培养和增强自身的洞察力、创造力和整合力,始终关注上情、下情和外情,善于透过苗头看趋势,透过现象看本质,敢于迎接挑战,找准工作的结合点、切入点和着力点,深入基层、了解实情,切忌浮光掠影、浅尝辄止。要适应新形势新任务的变化,注重调查研究,坚持以人为本,坚持科学发展观,善于灵活运用组织人事政策法规,提
出解决问题的方案,整合好各种组织资源,创造性地开展工作,努力推动工作内容和工作机制创新,使工作达到事半功倍的效果。五要宽厚豁达,扬大气。雨果曾经说过。“世界上最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀”。作为组工干部,要襟怀坦荡,胸怀全局,宽厚豁达,具有容人之心、容事之器、容己之能,不摆“官”架子,不做炮筒子,见贤思齐,取长补短。与人相处要大度,多交流、多沟通,以诚相待,要比学赶超,不要勾心斗角;要互相学习,不要嫉贤妒能;要宽容大度,不要斤斤计较。在工作中要注重把握好“度”,坚持组织工作的方向性、原则性,做到游刃有余、从容不迫。面对前途,面对进退留转,要耐得住寂寞,经得起考验;面对误解和埋怨,要沉得住气,受得了委屈;面对批评和职责,要坦然处之,坦然容之,真正具有“宰相肚子能撑船”的气度,正确地对待他人、对待工作、对待自己,高调做事,低调做人,受到表扬不窃喜,作出成绩不夸耀,甘于平凡,乐于奉献,以宽容大度获得理解、赢得赞誉、彰显大气。六要团结协作,育和气。组织部门是党委抓党建工作的重要部门,组织部门的和谐在机关作风建设活动中有着重要的带头作用。因此,组工干部必须在思想上、工作中、同志间讲团结,牢固树立“全局一盘棋”的思想,多一些谦让,少一些计较,多救台补台,少拆台搅台,多用宽厚包容之心对待同事,多用换位思考之法对待分歧,常交流思想,沟通感情,将心比心,达成共识。在事业上同心、同德、同志、同力,不貌合神离,在工作中互帮、互助、互谅、互爱,不尖刻计较,做到开诚布公,团结协助,大事讲原则,小事讲风格,不为一己之利一时之利去争、去斗、去夺,坚持“一日三省”,扫除“报复之心”、“嫉妒之念”和“不平衡之态”,打造一种分工不分家的团结协作的团队精神,力争上下形成一条心,扭成一股绳,努力建设“以和为贵、以部为家、和谐关爱”的组工文化,形成“清正廉洁、公道正派、开拓创新、勇当一流”的表率部门。
查看剩余全文
复制全文
复制全文
全屏阅读
全屏阅读
下一篇
下一篇