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激励的迟延效应及其分析江 旭 高山行(西安交通大学管理学院,710049)摘要 激励是管理人员调动员工积极性和创造性的一个强有力的手段,进行激励应当适时,迟延激励会带来负的效应。本文通过构建迟延

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