行政、人事、档案管理员工作岗位职责

行政、人事、档案管理员工作岗位职责一、行政管理工作1、制定服务中心行政管理制度，汇编中心各项制度，监督检查各部门制度执行情况；2、负责节假日值班安排和协调，制定中心节假日期间安全工作方案。3、负责中心

行政、人事、档案管理员工作岗位职责 一、行政管理工作 1、制定服务中心行政管理制度，汇编中心各项制度，监督检查各部 门制度执行情况； 2、负责节假日值班安排和协调，制定中心节假日期间安全工作方案。 3、负责中心的资产实物管理，以及固定资产、低值易耗品等物品的 购买、验收、使用登记，定期检查使用情况； 4、负责中心印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规 定； 5、根据中心行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用 和管理； 6、根据中心主任的指示，积极组织好市、区级的重大会务接待活动 和日常的办公会议； 7、负责组织机构代码证和法人证等企业非财务类证照的年审、换证 工作； 8、负责报刊、信件的发放、转送工作。 二、人事管理工作 1、协助中心主任制定、控制、调整中心各部门的定岗与定员； 2、协助中心领导和各部门做好员工的培训、考核等工作； 3、负责员工《劳动合同》的签订； 4、负责保存员工相关个人档案资料； 5、负责为员工办理人事方面的手续和证明。