构建和维护心理契约的人力资源管理策略

构建和维护心理契约的人力资源管理策略 [摘要] 心理契约是影响员工态度和行为的重要因素，心理契约的构建与维护需要企业在招聘、定位与培训、绩效考评、薪酬管理、企业文化和生涯管理等人力资源管理具体活