简单绩效考核方案的范文(精选10篇)

简单绩效考核方案的范文(精选10篇) 简单绩效考核方案的范文篇1　　为了提高餐厅后厨产品及管理水平，增强后厨产品开发力，成功上桌率，团队凝聚力，着力打造一支能做好的产品，能创新，能快速地出餐；并让顾客

简单绩效考核方案的范文(精选10篇) 简单绩效考核方案的范文篇1 为了提高餐厅后厨产品及管理水平，增强后厨产品开发力，成功上 桌率，团队凝聚力，着力打造一支能做好的产品，能创新，能快速地出 餐；并让顾客满意度达100%地合格率，特对本餐厅后厨主管给予以下考 核。 1、新进后厨主管须三个月后考核合格转正，前几个月都是学习实 习期，只享受公司基本待遇。 考核内容如下： A、学习公司营运中心后厨“六化、一执行”的工作作风，落实好 现代酒店餐饮管理（六常法）的运用及规范。 B、学习好公司的企业文化及营业部菜品制作标准流程。同事的岗 位职责等。 C、调查周边同行的菜品质量，结合本餐厅的特色不定期地研发新 产品，从菜式，味型、颜色都必须按公司营业部的标准研发。 D、考勤上准时上下班，不迟到，不早退、不请假，（如有病假需 县级以上医院出示证明），服从上级安排，不说同事闲话，挑拨离间、 仪容仪表端庄大方，产品美观可口，以点带面地进行管理。