2022-2023年度上海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师试题及答案二

2022-2023年度上海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师精选试题及答案二一单选题(共60题)1、根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A.对外具有竞争力原则B