2024年卫生院工会发展年底总结

2024年卫生院工会发展年底总结一、工会发展概况2024年是卫生院工会发展的关键一年。在党委、政府和卫生院领导的高度重视下,卫生院工会紧紧围绕“服务员工、促进发展、维护权益”的宗旨,深入开展各项工作,

2024年卫生院工会发展年底总结 一、工会发展概况 2024年是卫生院工会发展的关键一年。在党委、政府和卫生 院领导的高度重视下,卫生院工会紧紧围绕“服务员工、促进发 展、维护权益”的宗旨,深入开展各项工作,取得了一系列的重 要成果。 二、组织建设 1.工会组织建设取得明显成效。工会组织在全院范围内的建 设得到了有力推进,全院共成立职工代表大会、职工代表会议等 基层工会组织31个。 2.工会班子建设成效明显。卫生院工会班子加强自身建设, 形成了一支精干、纪律严明的工作队伍。组织进行了党风廉政建 设、纪检监察、团结合作、民主生活等方面的培训和学习,提高 了班子成员的政治素养和业务水平。 三、服务员工 1.关心职工的生活和工作。通过各种形式的送温暖活动,关 心职工的生活困难,帮助解决实际问题。同时,在优化工作环 境、改善待遇方面也取得了一定成效。 2.提升职工素质和技能。开展技能培训、学习交流、职业规 划等活动,提高职工的专业水平和自我发展能力。组织开展了 “岗位技能大比武”、“员工技能大赛”等活动,激发了职工学 习的积极性。 第1 页共 3页

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2024年卫生院工会发展年底总结一、工会发展概况2024年是卫生院工会发展的关键一年。在党委、政府和卫生院领导的高度重视下,卫生院工会紧紧围绕“服务员工、促进发展、维护权益”的宗旨,深入开展各项工作,取得了一系列的重要成果。二、组织建设1.工会组织建设取得明显成效。工会组织在全院范围内的建设得到了有力推进,全院共成立职工代表大会、职工代表会议等基层工会组织31个。2.工会班子建设成效明显。卫生院工会班子加强自身建设,形成了一支精干、纪律严明的工作队伍。组织进行了党风廉政建设、纪检监察、团结合作、民主生活等方面的培训和学习,提高了班子成员的政治素养和业务水平。三、服务员工1.关心职工的生活和工作。通过各种形式的送温暖活动,关心职工的生活困难,帮助解决实际问题。同时,在优化工作环境、改善待遇方面也取得了一定成效。2.提升职工素质和技能。开展技能培训、学习交流、职业规划等活动,提高职工的专业水平和自我发展能力。组织开展了“岗位技能大比武”、“员工技能大赛”等活动,激发了职工学习的积极性。第1页共3页
四、促进发展1.推进卫生院科研和学术交流。组织开展科研项目申报、学术讲座和学术研讨会等活动,推动科研水平的提升和学术交流的深入。2.积极参与院内改革与建设。工会积极参与卫生院的各项改革与建设,为医院的发展和进步做出了积极的贡献。在新的计划生育政策实施后,工会组织多次开展宣传活动,加强了对计划生育政策的宣传和解读,为医院的顺利开展工作起到了积极的促进作用。五、维护权益1.推进工资待遇制度改革。工会积极参与工资待遇制度的改革,通过与医院领导进行沟通,争取职工的合法权益。2.维护职工的合法权益。及时妥善处理职工的合法诉求,坚决维护职工的权益,增强职工的获得感和归属感。六、存在的问题与不足1.工会工作宣传不到位。在一些关键项目的推进和重大活动的宣传方面存在不足,需要进一步完善宣传工作。2.工会组织建设仍有待提升。工会组织建设中,对一些基层工会组织的指导和服务还不到位,存在一些组织活动不活跃的问题。3.工会工作与医院发展不够贴合。在促进医院发展方面,工会工作与医院实际情况还有一定差距,需要进一步加强与医院管第2页共3页
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