五病调离管理制度（四篇）

五病调离管理制度是指为了实现企业内部人员优化配置和管理的需要，将五病员工（即在工作中表现不佳、不称职、不适应岗位等情况下的员工）进行调离的管理制度和流程。该制度的主要目的是解决企业中存在的人员管理问题