岗位胜任力模型构建

岗位胜任力模型建立岗位胜任模型是指依据岗位的工作要求，保证该岗位的人员能够顺利达成该岗位工作的个人特色构造，它能够是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技术，且能明显划分优异与一