2024年度安徽省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题附答案

2024年度安徽省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共60题)1、适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。A.单向劝导式面谈B.综合式绩效面谈C