劳动保障监察管理工作意见

劳动保障监察管理工作意见一、明确指导思想，落实目标任务（一）我区劳动保障监察“两网化”管理工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持依法行政，以

劳动保障监察管理工作意见 一、明确指导思想，落实目标任务 （一）我区劳动保障监察“两网化”管理工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持依法行政，以 服务劳动者、服务用人单位为宗旨，建立覆盖城乡的劳动保障监察管理体系，实现 劳动保障监察由被动反应式向主动预防式转变，创造良好的人力资源和社会保障法 制环境，促进经济社会发展。 （二）我区劳动保障监察“两网化”管理工作的目标任务是：形成覆盖城乡的劳动 保障用工监控网，建立统一规范、高效便捷的劳动保障监察执法信息联系和监控平 台，保障劳动保障法律法规贯彻实施，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和 谐和社会稳定。 二、充实基层力量，完善监管体系 （一）划分网格 我区按照街道（乡镇）实际管辖区域划分劳动保障监察网格，确保每个用人单位都 在劳动保障监察网格的管理覆盖之中。有条件的街道（乡镇）可以将网格划分到社 区和村，进一步细化监管。社区以下原则不再划分网格。 （二）落实人员 每个网格要明确1名专（兼）职劳动保障监察人员负责。同时，每个网格应落实2 名以上劳动保障监察协管员。要进一步充实专职劳动保障监察员队伍，并开发劳动 保障监察协管员公益性岗位，配齐网格工作人员。 （三）建立协管机构。设立劳动保障监察协管中队，由区劳动监察机构直接管理。 劳动保障监察协管中队负责对协管员进行业务管理，协助劳动监察机构从事劳动保 障监察工作，不另行增加行政、事业编制。 （四）建立区劳动保障维权中心。区劳动保障维权中心设在区人事劳动和社会保障 局，负责对全区劳动保障维权举报的受理、查处和对用人单位遵守劳动保障法律法 规的执法检查进行统一调度。街道（乡镇）和社区（村）要设立劳动保障维权窗 口。 区劳动保障维权中心（维权窗口）工作人员由区人事劳动和社会保障局内部调剂， 不另行增加行政事业编制、人员。 三、建立用工信息数据库，搭建网络监控平台 （一）采集信息，建立数据库。在整合区工商行政管理、税务、民政、质量技术监 督、统计等部门所掌握的工商注册、税务登记、组织机构代码等信息的基础上，由 劳动保障监察协管员深入到所辖网格内每个用人单位，以“一户一档”方式采集网 格内用人单位的用工信息，建立用人单位劳动用工电子信息档案，形成用人单位网 格化管理数据库。