交通系统干部管理制度

交通系统干部管理制度一、总则交通系统干部管理制度是为了规范交通系统干部的选拔、任用、培养、考核和管理工作，建立和完善干部选拔任用制度，提高干部队伍的素质和能力，推动交通事业的发展。本制度适用于交通系统

交通系统干部管理制度 一、总则 交通系统干部管理制度是为了规范交通系统干部的选拔、任 用、培养、考核和管理工作，建立和完善干部选拔任用制度，提 高干部队伍的素质和能力，推动交通事业的发展。本制度适用于 交通系统内的干部管理工作。 二、干部选拔任用 1. 干部选拔的原则 （1）党委领导、政府负责的原则； （2）干部人事档案由党委和政府共同管理的原则； （3）德才兼备、以德为重的原则； （4）择优选拔、公开竞争的原则。 2. 干部选拔的程序 （1）确定招聘计划：根据交通系统的组织结构和工作需要， 确定干部的招聘计划； （2）发布招聘公告：通过各种渠道发布干部招聘公告，明确 招聘条件和程序； （3）报名和初试：干部报名并进行初试，初试内容包括素质 测试、面试和考核； （4）复试和体检：初试合格的干部进行复试和体检，复试内 容包括综合能力测试和专业能力测试； （5）考察和公示：复试合格的干部进行考察和公示，考察内 第1 页共 5页