2024年三亚市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库含答案（突破训练）

2024年三亚市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库含答案（突破训练）第I部分 单选题（50题）1.企业资源优势具有（ ） ， 企业要不断投入以保持和创新优势。A: 绝对性和暂时性B:

专业精品三亚市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，格式 word 可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年三亚市企业人力资源管理师之四级人 力资源管理师考试精品题库含答案（突破训 练） 第I部分单选题（50题） 1.企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新优势。 A:绝对性和暂时性 B:相对性和暂时性 C:相对性和时间性 D:绝对性和时间性 答案：C 2.下列对岗位评价的理解有误的是（）。 A:岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程 B:岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提 C:岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程 D:岗位评价的中心是现有的人员 答案：D 3.对于绩效信息失真的处理，包括（）方面。 A:提高绩效信息收集者的责任意识 B:不断完善绩效信息处理方式 C:提高绩效信息收集者的职业道德 D:科学构建绩效考评指标体系 答案：D