格力集团人力资源管理分析

格力集团人力奥源管理分析格力集团人力资源管理分析格力集团成立于1985年3月，总部位于广东珠海，经过36年的 发展，成为珠海市2021年为止规模最大、实力最强的企业集团之一， 形成了工业、房地产、石化

格力集团人力奥源管理分析 格力集团人力资源管理分析 格力集团成立于年月，总部位于广东珠海，经过年的发展， 1985336 成为珠海市年为止规模最大、实力最强的企业集团之一，形成了工业、 2021 房地产、石化三大板块综合发展的格局。以下是店铺整理的格力集团人力资 源管理分析，希望对大家有所帮助。 格力集团人力资源管理分析 一、公司概况 成立于年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研 1991 发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，年实现销售收入本 2008 数据来源于百度地图,最终结果以百度地图数据为准。亿元,净利润 420.32 亿元,年营业额亿，利润亿，年上半年营 19.672010608.0742.762011 业收入亿。连续八年上榜美国《财富》杂志〃中国上市公司 402.39100 强〃。格力电器旗下的〃格力〃品牌空调，是中国空调业唯一的〃世界名牌〃 产品，业务遍及全球多个国家和地区。年至今,格力空调连续 100199514 年产销量、市场占有率位居中国空调行业第一；年至今，家用空调产 2005 销量连续年位居世界第一年，格力全球用户超过万。 520088800 作为一家专注于空调产品的大型电器制造商，格力电器致力于为全球 消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。在全球拥有珠海、重庆、合肥、 巴西、巴基斯坦、越南大生产基地万多名员工，至今已开发出包括家 65 ， 用空调、商用空调在内的类、个系列、多个品种规格的产品， 204007000 能充分满足不同消费群体的各种需求；拥有技术专利数千项，自主研发的 数码多联一拖多机组、超低温数码多联中央空调、新型高效离心式大 GMV 型中央空调、变频空调、超高效定速压缩机等一系列国际领先产品填 G10 补了行业空白，成为从〃中国制造〃走向〃中国制造〃的典范，在国际舞台 上赢得了广泛的知名度和影响力。 二、人力资源战略 格力公司本着以人为本的人力资源理念，致力于通过一物质和教育为 内容的人力资源规划与配置方案，从员工那里得到支持。通过利润分享计划