人力资源自查报告15篇

人力资源自查报告15篇 人力资源自查报告1　　甲方（聘用单位）：　　乙方（受聘人）：　　为保护甲方商业秘密，防止恶性竞争的发生，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《