经营管理科岗位责任制范文

经营管理科岗位责任制范文一、岗位概述经营管理科是企业组织架构中的重要部门之一，承担着企业整体经营管理工作，包括企业战略规划、业绩管理、风险控制、组织建设等方面的工作。该职位要求具备较高的管理能力和全局

经营管理科岗位责任制范文 一、岗位概述 经营管理科是企业组织架构中的重要部门之一，承担着企业 整体经营管理工作，包括企业战略规划、业绩管理、风险控制、 组织建设等方面的工作。该职位要求具备较高的管理能力和全局 观念，能够带领团队完成企业的各项经营管理任务。 二、岗位职责 1. 制定企业的战略规划及实施方案，包括市场定位、产品规 划、销售目标等内容，确保企业的长期发展； 2. 监控和分析市场变化，及时调整销售策略和市场推广方 案，实现企业销售目标； 3. 负责制定和实施企业的绩效管理系统，包括设定员工工作 目标、定期评估员工绩效，激励员工积极工作； 4. 管理企业的财务预算，确保企业的财务健康状况，包括财 务分析、成本控制等方面的工作； 5. 负责组织公司内部各项会议和活动，包括部门会议、年度 总结会等，确保信息的流通和沟通的顺畅； 6. 负责企业风险管理工作，对市场风险、竞争风险、内部风 险等进行分析和预警，提出相应的风险管理措施； 7. 负责企业组织建设工作，包括人员招聘、培训计划、员工 职业发展规划等方面的工作； 8. 协调各部门之间的工作，解决部门之间的合作问题，提供 第1 页共 4页