员工末位淘汰管理办法（5篇模版）[修改版]

第一篇：员工末位淘汰管理办法员工末位淘汰管理办法（试行）第一条：实施目的为完善公司用人机制，实行各岗员工动态化管理，优化员工队伍结构，激励全体员工努力工作，提升绩效;结合公司实际，经研究决定，在公司内