对干部评价有关问题的辩证思考

对干部评价有关问题的辩证思考要选拔出德才兼备、坚强有力的领导干部，关键是要完善干部评价机制。全面、辩证、发展地看待干部，科学地评价干部，将直接关系到干部工作的质量和效率，直接关系到领导班子队伍建设。在干部业绩评价中需把握的三种关系考察评价干部，离不开看干部的业绩。科学地进行业绩评价，需把握以下三种关系。短期业绩和长期业绩的关系。我们要辩证施政，不能牺牲长期发展来获取短期业绩，不能牺牲群众利益来获取眼前利益，不能牺牲生态环境来获取经济增长速度。坚持用联系的、发展的、全面的眼光，既要看干部任期内作出的成绩，又要看前任留下的基础；既要看干部取得的眼前看得见的工作实绩，又要看干部抓基础性、长期性工作的能力。