燃料供应部绩效考核

燃料供应部绩效考核 一 设计目标 本方案是基于以下主要目的设计的： 2 为部门和提供价值导向，为实现公司目标、部门目标提供保证； 通过体系建立部门和员工的奖惩标准，从而逐步形成公司的价值体系。 通过考