资深员工对信用社发展的工作计划

资深员工对信用社发展的工作计划 　　 　　针对农信社的发展以及我四个月的观察我有以下建议： 　　 　　一、制定更为科学的绩效管理体系 　　 　　绩效管理就是通过适当的激励机制激发人的主动性、积极性，激