小学教师教育教学成绩考核奖励办法

小学教师教育教学成绩考核奖励办法一、总则按照学校章程，本着精神导向、效益取重、竞争奖优的指导思想，制定本办法。旨在深化学校内部管理改革，调动教职工教书育人积极性和创造性，提高教育教学质量，服务于实现学

小学教师教育教学成绩考核奖励办法 一、总则 按照学校章程，本着精神导向、效益取重、竞争奖优的指导思想，制 定本办法。旨在深化学校内部管理改革，调动教职工教书育人积极性 和创造性，提高教育教学质量，服务于实现学校办学总体目标。 二、奖励对象 全体在职教职工。 三、奖励内容与标准 1 、集体成果奖 A1 类：（）学校被评为武进区教育局级以上文明学校的。 2 （）学校获得武进区教育教学质量奖的。 3 （）学校在武进区级以上督导评估中获得优秀级的。 4“” （）学校被命名为武进区级以上优秀小学的。 5 （）学校获武进区级以上依法治校先进单位、德育工作先进学 校、教科研工作先进学校等单项荣誉的。 以上由校长办公会议商定给予全体教职工一次性奖金奖励。 B1 类：（）以校为单位，工、青、团、妇、队获得条线综合性荣誉 10/15/20/ 的，相关人员计分，镇级分人，区级分人，市级分人， 30/50/ 省级分人，全国级分人。 2 （）德育条线、现代教育技术条线、课题研究、教研组建设等 8/15/ 获得集体荣誉的，相关人员计分，区级分人，市级分人，省级 20/30/ 分人，全国级分人。