人力资源副总监的基本职责说明

人力资源副总监的基本职责说明人力资源副总监的基本职责包括以下几个方面：1. 人力资源策略规划：制定并负责公司的人力资源战略规划，与公司高层领导合作，确定人力资源发展目标和策略，为公司的发展提供有效的人