人力资源管理的转型方法是什么

人力资源管理的转型方法是什么 　　人力资源管理的转型方法是什么　　1. 基本定位问题。　　要建立一个有效的战略人力资源体系，首先必须建立“以战略为导向、价值链为核心、行为有效为焦点”的战略理念。具体来