薪酬管理制度

薪酬管理制度基本目的：调动员工的工作积极性，保障企业经营目标的顺利达成!政策与程序：1、薪资构成员工的新资由月薪及年终双薪（年终分红）构成；月薪=标准工资+奖金标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资如