2024年人事主管年度工作计划

2024年人事主管年度工作计划一、人事战略规划和人力资源需求分析1. 分析公司当前和未来的人力资源需求，确定人员配备和招聘计划。2. 定期评估并优化公司的组织架构，确保人力资源能够更好地支撑业务发展。