关于无固定期限劳动合同的思考

对无固定期限劳动合同新规定的一些看法 在08年《劳动合同法》制定期间，社会就出现了很多议论。而议论的焦点正是新劳动法的第十四条，有关用人单位和劳动者在“三个应当，一个视为“的情况下必须订立“无固定期