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建设学习型、效率型机关个人心得体会　　建设学习型、效率型机关个人心得体会当前，部队对机关工作反映最强烈的问题，就是五多问题。　　以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，随意干涉部队依法履职用

建设学习型、效率型机关个人心得体会 建设学习型、效率型机关个人心得体会当前，部队对机关工作反映最强烈的 问题，就是五多问题。 以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，随意干涉部队依法履 职用权、越俎代庖、大包大揽等，这些不依法办事的现象和问题，造成基层工作 忙乱，影响工作的质量效益，制约了部队全面建设和科学发展。 因此，各级各部门各单位必须把依法指导和开展工作作为改进机关工作的方 法路径，确保学习型、效率型机关建设的质量水平。 一、依法指导和开展工作为建设学习型、效率型机关提供思想引领法规制度 具有规范、引导和约束等作用，强调依法指导和开展工作，最终目的是为了提高 工作的质量和效益。 一方面，法规制度是建设学习型、效率型机关的重要保障。 法律法规是部队实践经验的结晶，反映了部队建设的特点规律，既有导向作 用，又有规范作用，既是管理的依据，又是建设的标准。 机关工作，无论是调查研究还是实践探索，法规制度都具有重要的指引规范 作用，理应成为建设学习型、效率型机关的重要理论依据。 另一方面，依法指导和开展工作是建设学习型、效率型机关的重要路径。 机关人员经常变动，容易导致各项工作落实因人而变，从而影响工作质量和 效率。 只有切实树立法规意识，养成依法抓工作的思维方式，树牢法治权威而不是 个人权威，才能保持工作的规范性和连续性。 建设学习型、效率型机关，必须把法律思维根植于筹划工作、议事决策、组 织执行的全过程，充分认清法规制度的严肃性和权威性，牢固树立依法办事的思 维方式，避免工作盲目、失范和忙乱。 二、依法指导和开展工作是建设学习型、效率型机关建设的客观需求坚持依 法指导和开展工作，对建设学习型、效率型机关具有重要作用。 一是实施科学指导的客观需要。 只有坚持依法指导和开展工作，使领导机关贯彻依法治军方针的行为模式跟 上形势要求，达成具体化、操作化目标，才能保证各级依法建设、依法运转，实