劳动关系复习书本

第一章 劳动关系概论第一节 劳动关系概述一、劳动关系的概念和基本特征1、概念：是重要的社会关系。指用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的社会关系。劳动关系是劳动力的所有者（劳动者）与劳动力的使用者

第一章劳动关系概论 第一节劳动关系概述 一、劳动关系的概念和基本特征 1、概念：是重要的社会关系。 指用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的社会关系。劳动关系是劳动力的所有者（劳 动者）与劳动力的使用者（用人单位）之间在使用劳动力的过程中的社会关系。受劳动法调整 而形成劳动权利义务关系。 2、特征：4个特征 1、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动。具体表现为： A、劳动者成为用人单位的成员，按用人单位的要求提供劳动义务； B、劳动者在劳动过程中需接受用人单位的指挥、管理； C、劳动者在劳动过程接受中需遵守用人单位的规章制度。 2、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件。 3、劳动者从事的属于职业性的有偿劳动。 二、劳动关系的主体 （一）、用人单位主体 1、用人单位主体：企业、个体经济组织； 国家机关、事业单位、社会团体招用建立劳动关系的劳动者也作为用人单位。但公务员和 比照公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员，以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆等 不适用劳动法。 中国企业需要招用外国人的，需要经政府许可，未经许可的，不能直接招用。 （二）劳动者主体：就业年龄内的劳动者。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位照常经济损失的，该用人单位应当承 担连带赔偿责任。 （三）、第三方主体：劳务公司派遣员工。（向实际使用单位履行，形成劳动关系之外的相 对劳动者的第三方主体） 三、劳动关系分类 （一）、全日制劳动关系与非全日制劳动关系 1、全日制劳动关系：实践中一般可以称为标准劳动关系，为最为普遍的劳动关系形成。全