2024年人事工作职责规划（2篇）

2024年人事工作职责规划一、引领企业战略发展作为人事部门的责任人，我将积极参与企业的战略规划和决策过程，为企业的整体发展提供人力资源支持和战略建议。我将与各级管理层密切合作，了解企业的长期发展目标和