如何创新档案管理工作

如何创新档案管理工作　　导语：档案包括档案的搜集、、保管、鉴定、统计和提供利用等一系列活动的总和，档案的终极目的是为档案利用者提供权威的、可信的档案信息效劳。随着时代的开展和社会的进步，现代档案管理工

如何创新档案管理工作 导语：档案包括档案的搜集、、保管、鉴定、统计和提供利用 等一系列活动的总和，档案的终极目的是为档案利用者提供权威 的、可信的档案信息效劳。随着时代的开展和社会的进步，现代档 案管理工作已成为相对较为专业化、复杂化的系统工程，尤其在档 案管理现代化的开展要求下，档案管理工作面临着新的挑战和机 遇。 一方面，由于我国高校档案专业设置较晚，从而导致档案管理 专业人才培养和输出相对较少，人才资源供应受限。另一方面，从 现阶段档案管理人员构成看，无论是政府机关、企事业单位还是高 校、公共档案馆等，档案管理人员构成良莠不齐，大多数管理员缺 乏档案管理专业背景。 同时，档案管理相关部门对这局部管理人员的理论知识与理论 技能培训缺位，继续难以有效施行，总之难以形成一支专业才能 强、业务素质纯熟、构成构造科学合理的档案管理队伍。此外，相 关单位对档案管理工作缺乏相应的重视，预算支付严重缺乏，这在 客观上制约了专职档案人才的配置和培养。 从现状看，现阶段不少档案管理机构普遍存在制度建立缺位等 “制度短板”现象，甚至没有相应的岗位职责，缺乏系统、科学的 规章制度，管理形式较为粗放。如在档案材料管理方面，档案员对 于归档材料往往疏于审查，导致局部档案材料严重失实，甚至有造 假现象发生，严重损害了档案的真实性;档案员主动搜集和保管意识 差，对于档案材料明显缺失却渎于补全完好，损害了档案的完好 性，导致信息缺漏。 目前大局部档案管理机构仍沿用传统管理形式，档案资料的提