冠东公司人力资源薪酬专员任职资格

冠东公司人力资源薪酬专员（一级）行为标准1 绩效管理制度的实施根据公司的绩效管理制度，在部长的指导下，及时组织实施考核。对考核结果进行汇总，上报批准后反馈给各部门。负责与各部门联系，及时收集考核结果