2022年员工个人半年总结报告与工作计划(4)

2022年员工个人半年总结报告与工作计划(4) 　　在工作的过程中，由于专业学问不够扎实，又存在肯定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不主动向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优

2022年员工个人半年总结报告与工作计划 (4) 在工作的过程中，由于专业学问不够扎实，又存在肯定 惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不主动向其他同事求 教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充 分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中， 我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达 到资源共享，从而提高自己的工作效能。 2、缺乏安排性 在工作过程中，由于缺乏安排性，工作目的不够明确， 主次冲突不清，经常达到事倍功半的效果，领导不满足不说， 自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要仔细制订工 作安排，做事加强目的相识，分清主次冲突，争取能达到事 半功倍的效果。 3、专业面狭窄