员工转正答辩评分表

附件2:员工转正答辩评分表（部门）转正申请人 所在部门所在岗位评价内容项目评分等级得分对岗位工作理解程度很强(18-20)较强(15-18)一般(10-15)较差(0-10)岗位知识技能深度和广度很强