人事劳资管理岗位职责

人事劳资管理岗位职责包括以下方面：1. 制定和执行人事策略：负责制定公司的人事策略和目标，并确保其与公司战略的一致性。与高层管理层合作，制定并执行人力资源计划。2. 招聘和员工入职：负责招聘和选拔员工