公司员工激励制度

公司员工激励制度 精品文档 值得下载 值得拥有XX公司的员工激励制度♦ ・第一章目的管理者都希望自己的员工拼命地工作，为企业创造更多的效益要使员工在工作中付 出最大的努力，管理者如何才能对员工进行有效

公司员工激励制度 ------ 精品文档值得下载值得拥有 XX 公司的员工激励制度 ♦・ 第一章目的 管理者都希望自己的员工拼命地工作，为企业创造更多的效益要使员工在工作中付出最 大的努力，管理者如何才能对员工进行有效的激励，把员工的潜能焕发出来，使员工在工作 中付出最大的努力这是每个管理者都必须面对的问题 ♦・ 第二章激励原则 基本原则 1 原则之一：激励要因人而异 由于不同员工的需求不同，所以，相同的激励政策起到的激励效果也会不尽相同即便是同 一位员工，在不同的时间或环境下，也会有不同的需求由于激励取决于内因，是员工的主观 感受，所以，激励要因人而异 在制定和实施激励政策时，首先要调查清楚每个员工真正需要的是什么将这些需要整理、 归类，然后来制定相应的激励政策帮助员工满足这些需求 2 原则之二：奖励适度 奖励和惩罚不适度都会影响激励效果，同时增加激励成本奖励过重会使员工产生骄傲和满 足的情绪，失去进一步提高自己的欲望；奖励过轻会起不到激励效果，或者使员工产生不被 重视的感觉惩罚过重会让员工感到不公，或者失去对公司的认同，甚至产生怠工或破坏的 情绪；惩罚过轻会让员工轻视错误的严重性，从而可能还会犯同样的错误 3 原则之三：公平性公平性是员工管理中一个很重要的原则，员工感到的任何不公的待遇都 会影响他的工作效率和工作情绪，并且影响激励效果取得同等成绩的员工，一定要获得同 等层次的奖励；同理，犯同等错误的员工，也应受到同等层次的处罚如果做不到这一点，管 理者宁可不奖励或者不处罚