年度报告-劳人局8月份工作报告 精品

劳人局8月份工作报告第一部分公务员管理工作一、管委会及局重点工作（一）事业单位岗位设置管理工作继续推进事业单位设置管理工作，进一步指导文教系统相关单位在主管部门的领导下着手进行以下工作：1.召开职代会

劳人局8月份工作报告 第一部分公务员管理工作 一、管委会及局重点工作 （一）事业单位岗位设置管理工作 继续推进事业单位设置管理工作，进一步指导文教系统相关 单位在主管部门的领导下着手进行以下工作： 1.召开职代会或职工大会，在广泛听取职工对上述方案的意 见的基础上，由单位负责人员集体讨论后，积极稳妥地组织实施。 2.按照相关程序和规定签订聘用合同。幼儿教育中心的聘用 起始时间为20XX年9月1日；其他单位的聘用起始时间为20XX 年8月1日。 3.签订聘用合同后，要对岗位设置工作的整个情况进行总结， 形成书面材料，并建立起事业单位岗位设置管理工作档案。书面 总结报送主管部门和人事行政管理部门。总结内容主要包括：本 单位对岗位设置管理工作目的意义的认识、主要做法及经验，存 在问题及建议等。 （二）推行合同雇员制度 配合城管局进行合同制行政执法队员的招聘工作，完成面试 工作，组织进行体检。 （三）做好南港工业区的延伸服务工作 结合南港工业区的开发建设对管委会各部门和单位的延伸 服务需求，向各行政事业单位发出通知，了解各部门和单位为南