2024年人事助理年度工作计划

2024年人事助理年度工作计划一、总体目标2024年，以提升组织效能为核心，优化人力资源管理体系，全力支持企业发展战略，实现人力资源管理的全面升级。二、市场环境分析 随着经济的快速发展和企业竞争的加剧