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县村干部队伍状况调查与思考　　1**县村干部队伍状况调查与思考县委组织部党建办一、**县村干部队伍现状全县现有村干部2420人，其中：女村干部810人，占334%；35岁以下的436人，占18%，36

县村干部队伍状况调查与思考 1**县村干部队伍状况调查与思考县委组织部党建办一、**县村干部队伍现 状全县现有村干部2420人，其中：女村干部810人，占334%；35岁以下的436 人，占18%，36岁至45岁的605人，占25%，46岁至55岁的847人，占35%， 56岁以上的532人，占22%；小学文化程度的654人，占27%，初中文化程度的 1113人，占46%，高中、中专文化程度的605人，占25%，大专及以上的48人， 占2%。 近年来，随着农村改革开放和现代化建设的不断深化，特别是农村基层组织 “三级联创”活动的深入开展，广大农村基层干部的综合素质和“双带”能力不 断提高，为发展农村经济、夯实党的执政基础作出了重大贡献。 1、结构日趋合理。 在农村积极推行的党支部换届“两推一选”和村委会换届依法“海选”，使 一大批农村优秀人才脱颖而出。 从年龄结构看，班子成员年轻化的程度越来越大，45岁以下的村干部占了 将近半数，60岁以上的占很少比例，还涌现了一批20来岁的年轻“村官”。 从文化程度看，初中以上文化的村干部达到73%；大专以上文化程度的也开 始逐步增加。 从性别结构看，我们提出了“一村一名女干部”的配备要求，全县70%以上 的村有女性进入支部、村委会班子，100%的村配备了女性计划生育专干。 结构的不断优化，提高了班子的整体合力，基层组织的发展意识、发展能力 不断增强。 2、素质日趋提高。 通过大力实施“亮创奔”活动，着力把经济能人培养成党员、把党员培养成 经济能人、把党员中的经济能人培养成村干部，农村基层干部中懂技术、会经营 的干部所占比例越来越高，具有“双带”能力的村干部越来越多，队伍的整体素