华东理工大学网教公共部门人力资源管理2期末复习题及参考答案

公共部门人力资源管理模拟题2一、单选题（共20题，每题2分，共40分）可变性岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据的是（）。（2分）劳动责任大小 B.劳动条件好坏C.工龄和技术熟练程度 D.劳动贡献大小