公司治理中的权威服从问题

公司治理中的权威服从问题监督作为一种机制，不是临时性的措施，也不是针对某个人的，跟对某个人的信任无关，每个企业都应该建设监督机制，用监督机制来推动公司的长久健康发展现代公司的特点是所有权与经营权分离，