如何留住核心人才 管理资料

如何留住核心人才 管理资料 人员流动率高，这是软件开发行业的特点， 关键人才是企业最重要的战略资源，可通过下列保护策略防止他们的流失。 第一，拨出一部分公司股份，让关键人才持股，使其心理上将企业作为自