2023年海南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师试题及答案四

2023年海南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师精选试题及答案四一单选题(共60题)1、行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（　　）有所不同。A.量