学校班主任选拔聘用制度

学校班主任选拔聘用制度 一、班主任的选用程序 凡在岗在编的教师，均有担任班主任的义务，不愿意承当班主任工作，可向学校提交书面申请，说明自己不担当班主任工作的原因和困难。政教处提交人选和方案交校行政会议

学校班主任选拔聘用制度 一、班主任的选用程序 凡在岗在编的教师，均有担任班主任的义务，不愿意承当班主任工 作，可向学校提交书面申请，说明自己不担当班主任工作的原因和 困难。政教处提交人选和方案交校行政会议确定及聘用。 二、班主任的选用条件 1、提交担任班主任申请的教师要拥护和贯彻党的教育方针和政策； 热心学生管理工作，对做好各项班务工作有积极的态度和热情。 2、教育学生和管理班务的指导思想正确，工作责任心强；本人既要 具有荣誉感，又要具有全局协作意识，能积极配合学校完成各项整 体性工作，不因一班之利和一己之利影响学校整体工作。 3、班主任是班级的直接责任人，其一言一行都直接影响着学生的成 长过程。为此，特别要求班主任处事公正公平，为人正直，能够严 于律己，以自己高尚的人格切实地为班级全体学生做好表率。 4、要关学生，在一定程度上教会学生、和做人，为学生的健康成长 打下一定的根底。努力做一个学生终生难忘的良师益友，做一盏学 生健康成长的指路明灯。 5、担任班主任工作后，要重视教育理论和先进教育管理经验的学 习，根据社会的开展和学生的特性，接受和用运新的管理理念。同 时，注重班主任工作实践经验的总结和学习，不断提高德育能力和 班级管理水平。 三、班主任聘任工作考前须知 教师因个人原因（除本人生病住院）拒聘班主任工作的，当年不得 评优，且师德定为二档，连续三年不得参加职称晋升评审，不得外 调。