员工培训与开发的作用

员工培训与开发的作用 　　可以让员工自强，可以让企业的血液不断得到更新，让企业永远保持旺盛的活力，永远具有竞争力。以下是为你的员工培训与开发的作用，希望能帮到你。 　　在当前的经营界，很多企业对培训与

员工培训与开发的作用 可以让员工自强，可以让企业的血液不断得到更新，让企业永 远保持旺盛的活力，永远具有竞争力。以下是为你的员工培训与开 发的作用，希望能帮到你。 在当前的经营界，很多企业对培训与开发的认识缺乏，在实践 过程中也往往忽略培训与开发的作用，即使在开展培训与开发时也 往往是流于形式，给人的感觉就是内容枯燥、形式单调，员工的积 极性不高，自然效果也很差强人意，企业的整体也得不到有效的提 高。针对这一现状，我们有必要从战略角度对培训与开发的职能进 行全方位的了解。 随着社会经济的飞速开展，在组织的人、财、物、住四种资源 中，人们越来越认识到人的重要性，以人为本的理念已渐渐深入人 心。企业或事业唯一真正的资源是人，就是充分开发资源以做好工 作。员工是组织的血液，他或者使你的事业轰轰烈烈，或者使你碌 碌无为。不同组织间竞争即成为人才的竞争。组织间对人才的竞争 必然引起对人才的重新定位。以现代社会中人们掌握的科学、技 术、专业知识的特点为主要标志，我国高等学校教育普及率低的国 情决定了从实践中产生的人才需要承受新的培训来弥补自身知识的 缺陷。 一、培训与开发 培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或者将 来工作所需要的知识、技能，并改变他们的工作态度，以改善员工 在现有或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的 一种方案性和连续性的活动。 在此，我们应将培训和开发作进一步的细分。首先，培训是一